Les Avocats de la structure Lalaw Avocats conseillent de multiples entreprises françaises et étrangères, sur tous les aspects du Droit Social et du Droit la Sécurité Sociale et les représentent sur tous les contentieux afférents.

Ils sont particulièrement actifs auprès d’importantes sociétés de la finance, de la gestion immobilière, du BTP, de l’industrie et de l’évènementiel.

Conseil

Vivant au rythme de leurs Clients, les Avocats de la structure Lalaw Avocats les guident sur le choix ou le changement de la convention collective applicable à leur activité. Ils également rédigent les contrats de travail avec une attention particulière sur les dispositions notamment relatives à la durée du temps de travail, au télétravail, à la mobilité, ainsi que sur les clauses de rémunération et de non-concurrence.

Ils aident à la préparation des accords collectifs, tels les accords de performance collective, d’aménagement de la rémunération dans le respect des salaires minima hiérarchiques conventionnels, de modulation du temps de travail, de l’intéressement.

Ils rédigent les règlements intérieurs et chartes éthiques des entreprises de leurs Clients.

Ils accompagnent également leurs directions des ressources humaines, dans la gestion des enquêtes liées à des problèmes de harcèlement ou consécutives à des accidents du travail ou encore lorsqu’il s’agit d’organiser des médiations.

Ils interviennent aussi aux côtés de leurs Clients dans la mise en place des instances représentatives du personnel et dans la gestion des procédures d’information et de consultation de ces instances (CSE ; CSSCT), spécialement dans le cadre de projets de réorganisation (transferts de salariés ; ruptures conventionnelles collectives ; licenciements collectifs).

Contentieux

Les Avocats de la structure Lalaw Avocats couvrent l’ensemble des litiges auxquels leurs Client peuvent être confrontés, qu’ils concernent des contentieux individuels ou collectifs et quelle que soit la juridiction saisie, sans exclure, le cas échéant, la recherche d’un accord par la voie d’un procès-verbal devant le bureau de conciliation et d’orientation concerné.

Ils assurent régulièrement la défense de leurs Clients, dans les litiges post-redressements, les opposant à l’URSSAF.